议，璧山医院选派5名高层次人才担任区人民医院学科主任，涵盖医学博士研究生、硕士研究生导师等，实现区人民医院柔性引进博士零的突破。通过聘任学科主任、实施联合科研攻关等举措，协助区人民医院申报雅安市专家工作站、博士工作室，开展研究生定制培养 。

在科技创新的前沿阵地，川渝柔性引才成果斐然。金凤实验室里，由中国科学院院士领衔的新能源科研团队，通过柔性引才汇聚各方智慧，将动力电池材料研发周期缩短30%，为成渝地区新能源汽车产业的腾飞提供了核心技术支撑 。统计数据显示，柔性引才政策已聚合199名院士级专家资源，“两高”人才总量突破1600万，形成对装备制造、数字产业等六大万亿级产业集群的精准支撑 。在战略科学家引进布局上，川渝共同绘制全球人才地图，同步扩充“天府学者”“重庆英才”特需岗位，将柔性引才资助规模提级200%，构建起从顶尖实验室到技能大师工作室的六级人才培育网，为智能网联汽车等战略产业构建强劲创新生态 。

随着柔性引才的深入推进，川渝地区的人才结构不断优化，创新活力竞相迸发。越来越多的人才愿意以灵活的方式参与到川渝的建设中来，为这片土地带来新的理念、技术和机遇。在未来，柔性引才将继续成为川渝地区吸引人才、激发创新的关键密码，助力成渝地区双城经济圈向着中国经济“第四极”加速迈进，在全球经济舞台上绽放独特光彩。

八、生态共保：让绿水青山与金山银山共舞

清晨的重庆广阳岛，江风拂过芦苇荡，惊醒了一群白鹭。岛上的监测员老陈举着望远镜，数着越冬候鸟的数量：“今年来了203种，比五年前多了57种，连绝迹多年的獐子都回来了。”这个曾经规划为工业区的岛屿，如今是长江上游最大的生态岛，而它的蜕变，正是川渝守护绿水青山的缩影。

川渝两地同饮一江水，共护一座山，在生态保护上从来都是“一盘棋”。长江、嘉陵江、乌江“一干两支”流域，重庆负责监测长江重庆段水质，成都紧盯岷江成都段数据，每天8点，两地环保部门的工作群里准时弹出监测报告，23项指标实时共享。去年汛期，重庆涪陵发现江面漂浮物，立即通报上游的四川泸州，两小时内联合打捞队就出发了，这种“跨界联动”让长江川渝段水质常年保持2类以上，江豚时隔20年重新出现在朝天门水域。

在龙泉山城市森林公园，成都的护林员小李正用App记录林木生长数据。这片横跨成都东西的“城市绿肺”，曾是采石场遍布的荒山，如今森林覆盖率从35%提升到68%，负氧离子浓度是市区的5倍。“以前这里放炮采石，现在鸟儿比人多，周末来露营的市民能排到山脚。”小李笑着说。而在重庆缙云山，一场“违建整治”持续了三年，150万平方米的违规建筑被拆除，取而代之的是生态步道和观景台，去年接待游客量反而增长了40%，印证了“绿水青山就是金山银山”的道理。

绿色发展的转型同样精彩。成都的氢能公交车已经跑了5年，加氢15分钟能跑300公里，排放的只有水蒸气。在天府新区的加氢站，司机王师傅算过一笔账：“比燃油车每年省2万块，乘客都说车里没味道了。”重庆则在果园港推广氢能重卡，每辆每年能减少碳排放100吨，这些重卡运送集装箱时，身后拖着的“零碳”尾气，成了港口新风景。如今，“成渝氢走廊”已建成50座加氢站，形成从制氢到应用的完整产业链，年减排二氧化碳超10万吨。

川渝还联手推进“双碳”行动，共建千亿立方米天然气产能基地，建成川渝1000千伏特高压交流工程，把四川的水电、重庆的页岩气输送到千家万户。在德阳的东方电机厂，工人正在组装全球最大的水轮机，这些设备将安装在金沙江水电站，每年可减少标准煤消耗2000万吨。在宜宾的动力电池回收厂，退役电池被拆解再利用，镍、钴、锂等金属回收率达95%，真正实现“从矿山到电池再到矿山”的闭环。

生态保护带来的红利，正在惠及每个普通人。成都的“公园城市”建设让市民出门300米见绿、500米见园，去年新增的1200公里绿道，成了跑步爱好者的天堂；重庆的“坡坎崖”绿化工程，把382万平方米的裸露山体变成了社区花园，家住渝中区的张阿姨每天都去爬改造后的虎头岩：“以前这里是荒坡，现在能看到江景，还能摘野菊花。”

从广阳岛的候鸟到龙泉山的林木，从氢能公交车到电池回收厂，川渝用行动证明：保护生态不是发展的对立面，而是高