八族族长站在被改造得面目全非的古帝洞府里,手里拿着金灿灿的VIP卡,表情复杂得像是刚吃了一整瓶老陈醋。

一亿上品灵石。

这笔钱,足够买下半个中州的灵脉了。

但为了那颗帝品雏丹,为了那个缥缈的“成帝机会”,他们还是掏了。

“苏老板。”炎烬握着VIP卡,声音有些干涩,“这斗帝速成班……具体是怎么个速成法?”

“好问题。”苏文打了个响指。

墨渊立刻拿出一块巨大的投影水晶,上面浮现出密密麻麻的课程表。

【青竹峰斗帝速成班课程安排】

第一阶段:基础理论(100年)

- 《异火融合的一百种姿势》

- 《斗气运转的几何美学》

- 《如何让你的功法左右对称》

第二阶段:实战训练(200年)

- 《把对手做成罐头的三十六计》

- 《食材鉴定与烹饪技巧》

- 《强迫症患者的战斗艺术》

第三阶段:毕业设计(300年)

- 独立完成一次“违章建筑强拆任务”

- 通过墨总工的“对称性审核”

- 在石昊面前保持三分钟不被吃掉

古元看着课程表,嘴角抽搐:“苏老板,这……这真的能成帝?”

“不能。”苏文摇头。

全场死寂。

“但能让你们活着见到成帝的那一天。”苏文补充道,“斗帝不是靠上课上出来的,是靠机缘、悟性、还有……”

苏文顿了顿,看向古帝残念。

“还有一个好老板。”

古帝残念:“……”

他感觉自己签的不是劳动合同,而是卖身契。

“古帝前辈。”苏文拍了拍古帝残念的肩膀,“你现在是首席顾问,培训新人的事就交给你了。”

“本帝……本帝从未教过人。”古帝残念皱眉。

“那正好学习一下。”苏文递给他一本《如何成为一名优秀的企业培训师》,“这里面有详细的教学方法论,包括但不限于:如何调动学员积极性、如何设计考核标准、如何在学员想偷懒时进行适度惩罚。”

古帝残念翻开书,看到第一页:

【第一章:建立权威——让学员知道谁才是老大】

“……这都是什么鬼东西?”

“现代企业管理学精华。”苏文一本正经,“古帝前辈,时代变了。现在不兴师父打徒弟那一套了,我们要讲科学、讲效率、讲KPI。”

“KPI是什么?”

“Key Performance Indicator,关键绩效指标。”苏文解释道,“简单说,就是你得有业绩。比如这一期速成班,你至少要带出三个半圣,否则年终奖没有。”

古帝残念沉默了。

他突然有点后悔签那份合同了。

“对了。”苏文像是想起什么,转头看向八族族长,“既然诸位都是VIP了,那我宣布一个好消息。”

“为了庆祝青竹峰中州总部正式成立,我们决定推出合伙人计划。”

“合伙人?”雷族族长雷赢眼睛一亮,“什么意思?”

“意思就是,诸位不仅可以享受VIP服务,还能参与青竹峰的利润分红。”苏文拿出一份新的文件,“当然,前提是你们得入股。”

“入股……需要多少?”

“不多。”苏文伸出一根手指,“每家一千万上品灵石。”

八族族长:“!!!”

这叫不多?!

“苏老板,你这是……”古元苦笑,“你这是要把我们八族掏空啊。”

“古族长误会了。”苏文摆手,“我这是在帮你们开拓财路。”

“你们想想,现在青竹峰旗下有什么产业?”

苏文掰着指头数:“餐饮业、物流业、建筑业、还有刚刚成立的教育培训业。”

“这些产业,哪一个不是暴利?”

“尤其是教育培训。”苏文指了指课程表上那些离谱的课程,“一期速成班,学费十亿上品灵石起步,六百年毕业,平均每年收益……”

墨渊立刻拿出计算器,啪啪啪按了几下:“一百六十六万六千六百六十六点六上品灵石!”

“而且这还只是学费。”苏文