简介:关于职场咸鱼的超级逆袭：新作品出炉，欢迎大家前往番茄小说阅读我的作品，希望大家能够喜欢，你们的关注是我写作的动力，我会努力讲好每个故事！
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- 职场咸鱼的超级逆袭
- 第15章 阖家团圆，弥补遗憾
- 第2章 张涛的“顺手人情”与王主管的PUA
- 第14章 化敌为友，共建生态
- 第3章 房租催缴单与异地的沉默
- 第13章 市值攀升，资本青睐
- 第4章 被“截胡”的创意与同事的冷眼
- 第12章 薪火相传，校企同行
- 第5章 加班夜的泡面与手环的微光
- 第11章 翁婿同心，鼎力相助
- 第6章 房租危机与手环的“第一次回应”
- 第7章 李娜的“最后通牒”与深夜的奔溃
- 第8章 张涛的“小动作”与手环的新功能
- 第9章 项目启动会的“意外”与王主管的怀疑
- 第10章 王主管的“平衡术”与林宇的清醒
- 第11章 客户对接的“暗战”与手环的关键证据
- 第12章 张涛的“报复”与林宇的困境
- 第13章 李娜的突然到访与现实的落差
- 第14章 转账记录的突破口与张涛的慌不择路
- 第15章 深夜的异常举动与云端证据的守护
- 第16章 数据暗手与绝地反杀
- 第17章 提案博弈与盟友初显
- 第18章 晋升暗流与新局将至
- 第19章 岗位博弈与暗流涌动
- 第20章 初次会面与暗藏机锋
- 第21章 项目筹备遇阻，暗手先至
- 第22章 异地恋裂痕加深，经济压力陡增
- 第23章 苏瑶出手解围，引来更多猜忌
- 第24章 启动会前夕生变故，孙明暗施绊子
- 第25章 启动会险中过关，林宇立誓反击
- 第26章 项目成果被截胡，张涛邀功夺彩头
- 第27章 林宇据理力争，反遭王建国打压
- 第28章 李娜来访显差距，感情裂痕再扩大
- 第29章 张涛暗中使绊，林宇背锅改方案
- 第30章 通宵赶工遇转机，暗改记录抓把柄
- 第31章 刘总突然查岗，张涛慌得像没穿底裤
- 第32章 晋升名额飞了？王建国玩起偏心力
- 第33章 张涛搞小动作，林宇抓包现场像捉奸
- 第34章 预算卡脖子？林宇反手掏出王炸证据
- 第35章 张涛玩阴的锁文件，林宇反杀靠云备份
- 第36章 赵倩暗中递证据，林宇躺平先存档
- 第37章 余额见底催归急，留城认输两难选
- 第38章 客户突袭拆谎言，张涛慌神露马脚
- 第39章 王建国甩锅推责，林宇反将一军
- 第40章 张涛偷方案耍阴招，林宇设局抓现行
- 第41章 庆功宴突遭客户发难，林宇妙语化解危机
- 第42章 旧同事搅局传谣言，林宇用数据打脸破局
- 第43章 项目上线前突遇bug，通宵作战上演“极限救援”
- 第44章 上线现场突遭流量暴击，林宇出奇招稳住大局
- 第45章 竞品恶意刷差评搞破坏，林宇逆向操作反获好评
- 第46章 直播验货突遇设备罢工，林宇临场救场圈粉无数
- 第47章 仓库爆单物流卡壳，林宇拉着团队当“临时快递员”
- 第48章 竞品挖墙脚撬走核心员，林宇靠“情怀股份”逆风留人
- 第49章 美焕恶意刷单搅局，林宇借“用户实评”反将一军
- 第50章 突发服务器崩溃！林宇带团队上演“通宵救场记”
- 第51章 物流爆仓订单积压，林宇拉着团队当“临时快递员”
- 第52章 美焕举报搞突袭，林宇携证据上演“反转戏码”
- 第53章 供应商突然断货！林宇带团队上演“跨省抢货记”
- 第54章 服务器深夜“罢工”！林宇带技术组“极限抢修战”
- 第55章 合作洽谈突遇“截胡”！林宇凭实力上演“反转签约”
- 第56章 冷链车半路“撂挑子”！林宇团队上演“生鲜急救战”
- 第57章 用户差评“炸屏”！林宇带客服组玩转正负面危机
- 第58章 服务器深夜“罢工”！林宇技术上演“通宵抢修战”
- 第59章 供应商临时“反水”！林宇带采购组“货源保卫战”
- 第60章 茶水间谣言大作战，赵倩神怼救场显神通
- 第61章 刘总办公室藏玄机，张涛暗使＂绊马索＂
- 第62章 抢食大客户！林宇硬刚王建国
- 第63章 老狐狸使绊子！林宇遭遇“地狱难度”开局
- 第64章 熬夜熬到灵魂出窍！手环突然亮成“小蓝灯”
- 第65章 方案会秒变“打脸现场”！张涛脸绿成青椒
- 第66章 直播前夜出“幺蛾子”！手环亮灯救场
- 第67章 张涛使绊子反“翻车”！手环藏证据太解气
- 第68章 庆功宴突遭“拦截”！手环预警破危机
- 第69章 新项目突遇“数据劫”！手环微光揪内鬼
- 第70章 甲方突袭“验成果”！手环救场绝了
- 第71章 妒火烹“王”又“烤”涛，俩老狐狸凑局搞事
- 第72章 林宇嗅出猫腻味，手环当“哨”防坑来
- 第73章 张涛暗改合同埋雷，林宇浑然不觉险中招
- 第74章 客户炸锅掀桌问，林宇反将一军稳
- 第75章 刘总办公室断案，王张二人现原形
- 第76章 刘总下最后通牒，24小时内证明清白
- 第77章 林宇四处找证据，却屡屡碰壁
- 第78章 林宇情绪崩溃，手环爆发强光
- 第79章 超忆能力显威，林宇揪出关键破绽
- 第80章 例会现场掀底牌，反派现形秒翻车
- 第81章 超忆寻证人，细节杀破防
- 第82章 速通数据恢复，日志藏刀拆诡计
- 第83章 刘总亲审对峙局，张涛慌到语无伦次
- 第84章 终局通报掀波澜，暗线伏笔藏新局
- 第85章 新官上任遇难题，神秘助力破僵局
- 第86章 郊区工厂埋陷阱，手环预警破迷局
- 第87章 神秘来电引疑云，深夜办公室探线索
- 第88章 证据在手遇拦截，手环定位破困局
- 第89章 林宇首次主持会议，立新规树威信
- 第90章 客户上门致歉，深化合作意向
- 第91章 林宇研究超能力，探索使用边界
- 第92章 赵倩申请加入团队，成为得力助手
- 第93章 王建国心怀不满，暗中散布负面消息
- 第94章 林宇用实力回应，项目成果打脸质疑
- 第95章 苏氏项目迎来新阶段，苏瑶提出深度合作
- 第96章 林宇参加高层会议，展现专业远见
- 第97章 王建国联合张涛，策划破坏合作
- 第98章 林宇提前察觉，设局揭穿阴谋
- 第99章 签约现场破阴谋，王建国彻底失势
- 第100章 首卷收尾：林宇站稳脚跟，开启新征程
- 手环觉醒！记忆力开挂的清晨
- 上班第一件事：打脸甩锅同事
- 王建国的刁难：限时3小时交方案
- 赵倩的暗中观察：这人不对劲
- 超能力副作用：加班后的头痛
- 第6章 小试牛刀：拯救“烂尾”传单项目
- 第7章 张涛的报复：偷偷改文案数据
- 第8章 午餐时间：意外听到王建国的小秘密
- 第9章 第一次主动争取：要做活动策划
- 第10章 赵倩的第一次助攻：分享设计资源
- 第11章 张涛的新花招：抢功劳失败记
- 第12章 超能力升级？能记住客户的喜好
- 第13章 王建国的警告：别太出风头
- 第14章 深夜加班：偶遇刘总谈项目困境
- 第15章 赵倩的提醒：小心张涛的小动作
- 第16章 第一次正面刚：拒绝无理由改稿
- 第17章 超能力的新用法：快速复盘失误
- 第18章 同事态度转变：有人主动搭话了
- 第19章 张涛的阴谋：散布“林宇靠关系”谣言
- 第20章 赵倩的反击：公开澄清谣言
- 第21章 王建国的新刁难：跨部门对接坑
- 第22章 超能力测试：1小时学会基础PS
- 第23章 刘总的关注：让他参与项目讨论
- 第24章 张涛的最后一搏：偷方案草稿
- 第25章 第一阶段收尾：拿到小型项目主导权
- 第26章 主导首项目：亲子活动踩坑记
- 第27章 王建国的“冷绊子”：截留物料清单
- 第28章 活动落地：意外收获客户好评
- 第29章 张涛的嫉妒：抢功劳反被打脸
- 第30章 超能力新发现：记住竞品数据
- 第31章 刘总的试探：给“烫手山芋”项目
- 第32章 赵倩的全力支持：定制视觉方案
- 第33章 王建国的阻挠：故意延迟审批
- 第34章 首次外出提案：紧张到忘词？
- 第35章 团队初成型：2人变3人
- 第36章 超能力副作用加重：熬夜后流鼻血
- 第37章 终稿提案：客户当场签合同
- 第38章 公司表彰：林宇获“月度之星”
- 第39章 王建国的危机感：拉拢老同事
- 第40章 赵倩的建议：申请独立办公区域
- 第41章 张涛的破罐破摔：迟到早退摆烂
- 第42章 超能力助力：快速解决执行漏洞
- 第43章 刘总的深度信任：透露公司规划
- 第44章 团队扩容：又添2名新成员
- 第45章 王建国的暗招：泄露项目进度
- 第46章 第一次团队聚餐：凝聚向心力
- 第47章 超能力的“隐藏技能”：听出客户弦外之音
- 第48章 刘总的新任务：牵头“年轻品类”项目
- 第49章 王建国的最后挣扎：抢项目资源
- 第50章 项目启动会：定下“爆款”目标
- 第51章 短视频策划遇阻：风格难统一
- 第52章 达人对接难题：头部达人要价高
- 第53章 王建国的“小动作”：散布预算谣言
- 第54章 赵倩的创意爆发：设计“记忆点”LOGO
- 第55章 超能力辅助：1小时学会短视频剪辑
- 第56章 首次短视频发布：播放量破10万
- 第57章 张涛的“酸话”：质疑数据真实性
- 第58章 竞品模仿：短视频内容撞车
- 第59章 团队扩招：招聘短视频运营
- 第60章 超能力副作用：注意力不集中
- 第61章 第二条爆款：播放量破50万
- 第62章 刘总的奖励：项目预算追加20％
- 第63章 王建国的嫉妒：向刘总“提建议”
- 第64章 直播筹备：确定“宠粉福利”主题
- 第65章 超能力记忆：背下所有产品信息
- 第66章 直播突发状况：网络卡顿
- 第67章 直播战绩：销售额破50万
- 第68章 公司内部羡慕：多部门想合作
- 第69章 王建国的“边缘化”：没人听指挥
- 第70章 赵倩的晋升请求：想做设计组长
- 第71章 超能力的“局限”：无法预测人心
- 第72章 应对达人违约：快速找替补
- 第73章 刘总的信任升级：让林宇参与决策
- 第74章 王建国的“摆烂”：放弃管理
- 第75章 第二阶段收尾：团队获“优秀项目组”
- 第76章 行业邀请函：参加营销峰会
- 第77章 峰会前准备：梳理分享干货
- 第78章 峰会初遇苏瑶：专业话题引共鸣
- 第79章 苏瑶的身份：品牌咨询创始人
- 第80章 超能力记忆：记住苏瑶的需求
- 第81章 峰会人脉拓展：加了10位行业大佬
- 第82章 王建国的“坏心思”：打听苏瑶背景
- 第83章 苏瑶抛橄榄枝：跨界合作邀约
- 第84章 团队争议：接外单还是守本职
- 第85章 首次对接苏瑶客户：精准抓需求
- 第86章 王建国的嫉妒：向刘总打小报告
- 第87章 超能力辅助：3天吃透美妆行业
- 第88章 合作方案初版：细节定成败
- 第89章 张涛的最后挣扎：偷合作方案
- 第90章 合作提案会：苏瑶力挺林宇
- 第91章 刘总的意外支持：批专项资源
- 第92章 赵倩的设计突破：美妆视觉新风格
- 第93章 超能力副作用：失眠加重
- 第94章 校园KOL筛选：精准避坑
- 第95章 王建国的暗招：截留KOL联系方式
- 第96章 短视频挑战赛启动：首日破万参与
- 第97章 公司内部认可：各部门求合作
- 第98章 张涛的结局：主动申请调岗
- 第99章 王建国的阴谋：联合外部搅局
- 第100章 第二卷收尾：危机伏笔与新起点
- 第1章 国际大单空降，办公室炸锅
- 第2章 林宇主动请缨，王建国使绊子
- 第3章 熬夜赶方案框架，赵倩主动加入
- 第4章 方案初评险胜，王建国暗憋坏招
- 第5章 团队组建遇阻，林宇硬刚定人心
- 第6章 超能力速啃竞品，挖出市场空白
- 第7章 团队内部起分歧，数据说话定方向
- 第8章 陈峰放烟雾弹，林宇识破不慌
- 第9章 方案细节打磨，苏瑶送关键情报
- 第10章 熬夜优化方案，老周主动来帮忙
- 第11章 申请额外预算，刘总犹豫打太极
- 第12章 王建国拖后腿，资源对接卡壳
- 第13章 张涛偷传细节，林宇紧急补漏洞
- 第14章 内部评审在即，王建国挑刺找茬
- 第15章 评审获初步认可，刘总追加支持
- 第16章 竞标材料终定稿，全员紧绷迎决战
- 第17章 陈峰团队放狠话，林宇淡定应对
- 第18章 竞标会现场，林宇开篇镇场
- 第19章 演示互动环节，现场效果拉满
- 第20章 陈峰质疑数据，林宇硬核反驳
- 第21章 品牌方提问犀利，林宇应对自如
- 第22章 竞标结果出炉，林宇团队胜出
- 第23章 公司全员庆祝，王建国脸色难看
- 第24章 品牌方首次对接，奠定合作基础
- 第25章 刘总许诺晋升，苏瑶发来贺礼
- 第26章 制定执行时间表，王建国故意拖节奏
- 第27章 绕开王建国，林宇直找刘总要授权
- 第28章 快速筛选供应商，老周再伸援手
- 第29章 品牌方临时改调性，方案紧急掉头
- 第30章 赵倩设计稿遭拒，陷入自我怀疑
- 第31章 林宇陪赵倩找灵感，设计终获认可
- 第32章 对接海外KOL，文化差异引矛盾
- 第33章 超能力学跨文化沟通，化解合作危机
- 第34章 陈峰挖墙脚，海外KOL不为所动
- 第35章 提前签订排他协议，杜绝合作风险
- 第36章 短视频拍摄遇暴雨，外景被迫改棚拍
- 第37章 拍摄进度滞后，团队加班赶工期
- 第38章 中期数据亮眼，品牌方追加预算
- 第39章 刘总公开表扬，王建国心生嫉妒
- 第40章 拓展推广渠道，苏瑶牵线资源
- 第41章 张涛传虚假消息，搅乱团队人心
- 第42章 林宇杀鸡儆猴，警告张涛
- 第43章 优化用户互动，提升参与感
- 第44章 应对竞品模仿，林宇出新招
- 第45章 品牌方实地考察，高度认可执行能力
- 第46章 项目进入收尾阶段，全员冲刺
- 第47章 王建国想抢功劳，被林宇当场拆穿
- 第48章 财务核算收益，创公司年度新高
- 第49章 团队获专项奖金，林宇公平分配
- 第50章 品牌方发感谢信，为晋升铺路
- 第51章 刘总提名晋升，老员工炸锅
- 第52章 王建国煽风点火，谣言传得飞快
- 第53章 林宇摆数据说话，堵住质疑的嘴
- 第54章 刘总力排众议，晋升正式落地
- 第55章 晋升后首遇挑战，张涛想钻空子
- 第56章 团队重组提上日程，核心成员优先留任
- 第57章 淘汰混日子员工，引发小范围争议
- 第58章 招募外部人才，面试遇“同行间谍”
- 第59章 新团队首次开会，定下“数据驱动”原则
- 第60章 王建国故意刁难，资源申请被卡
- 第61章 调研员工痛点，改革方案初成型
- 第62章 提交改革方案，刘总担心成本问题
- 第63章 试点弹性工作，效果远超预期
- 第64章 其他部门效仿，倒逼公司推广
- 第65章 王建国暗中使坏，散布“改革会裁员”谣言
- 第66章 奖金分配透明化，员工积极性暴涨
- 第67章 跨部门协作遇阻，林宇牵头建沟通机制
- 第68章 新人快速成长，林宇搭建培训体系
- 第69章 刘总考察改革效果，公开表扬林宇
- 第70章 陈峰搞“挖墙脚”，员工坚定留队
- 第71章 改革遇到新问题，林宇及时调整
- 第72章 王建国业绩下滑，迁怒林宇改革
- 第73章 全公司推广改革，林宇成“改革先锋”
- 第74章 苏瑶点赞改革，提出资源合作
- 第75章 改革初见成效，刘总透露新规划
- 第76章 匿名举报突至，监管部门上门
- 第77章 王建国煽风点火，办公室流言四起
- 第78章 林宇稳住团队，梳理证据链
- 第79章 陈峰暗喜看戏，暗中推波助澜
- 第80章 刘总态度摇摆，林宇据理力争
- 第81章 赵倩找到关键证据，补全费用明细
- 第82章 苏瑶人脉助力，查清举报源头
- 第83章 王建国被怀疑，林宇暂不追究
- 第84章 监管二次核查，数据真实无虚
- 第85章 林宇反击陈峰，澄清行业谣言
- 第86章 国际品牌方表态，力挺林宇团队
- 第87章 王建国心虚露马脚，张涛倒打小报告
- 第88章 林宇掌握证据，与王建国对质
- 第89章 刘总得知真相，怒斥王建国
- 第90章 张涛想邀功，林宇冷淡应对
- 第91章 危机平息庆功，团队声望提升
- 第92章 林宇提出新规划，拓展国际业务
- 第93章 其他部门求合作，资源向林宇倾斜
- 第94章 顶尖公司抛橄榄枝，林宇暂不心动
- 第95章 王建国心灰意冷，工作消极敷衍
- 第96章 张涛被边缘化，想调岗遭拒
- 第97章 国际业务线获批，林宇牵头组建
- 第98章 苏瑶送合作资源，助力国际业务
- 第99章 刘总公开道歉，肯定林宇价值
- 第100章 危机落幕启新程第四卷伏笔埋下
- 职场咸鱼的超级逆袭第四卷·行业竞争
- 第4卷·行业竞争
- 第6章 深夜加班的“意外援手”
- 第7章 超能力的细节优化
- 第8章 李曼的隐性阻碍
- 第9章 校园KOC的筛选落地
- 第10章 社区推广的突发状况
- 第11章 数据说话才是硬道理
- 第12章 周董的“暗线”与新机会
- 第13章 自掏腰包的“神助攻”与超能力加餐
- 第14章 客户上门“夸夸团”与李曼的破冰时刻
- 第15章 数据亮眼的收尾与“优秀项目”的曙光
- 第16章 接触母婴品牌项目信息
- 第17章 超能力的知识储备激活
- 第18章 团队内部的分工调整
- 第19章 调研过程中的数据难题
- 第20章 初步竞标思路的打磨
- 第21章 行业前辈的经验借鉴
- 第22章 李曼的主动助力
- 第23章 竞标前的最终彩排
- 第24章 抵达竞标现场的小插曲
- 第25章 首轮竞标陈述的惊艳
- 第26章 竞标现场的暗流涌动
- 第27章 二轮答辩的针对性破局
- 第28章 拿下“爱贝乐”的关键时刻
- 第29章 项目启动会的权责划分
- 第30章 首次遭遇客户需求变更
- 第31章 线下场地的紧急协调
- 第32章 李曼的专业能力突破
- 第33章 体验营的超预期落地
- 第34章 行业媒体的主动邀约
- 第35章 原公司的“挖墙脚”试探
- 第36章 新团队的凝聚力建设
- 第37章 接下区域龙头企业项目
- 第38章 竞品分析的精准突破
- 第39章 短视频脚本的反复打磨
- 第40章 KOL合作的风险规避
- 第41章 短视频投放的效果优化
- 第42章 行业峰会的首次发声
- 第43章 项目中期的客户沟通会
- 第44章 孙明的暗中打探
- 第45章 线下引流的超预期效果
- 第46章 公司内部的标杆案例推广
- 第47章 行业协会的会员邀请
- 第48章 应对竞品的模仿策略
- 第49章 “智家科技”项目的完美收尾
- 第50章 个人行业名声的初步成型
- 第51章 谣言突袭的行业震动
- 第52章 客户信任的首次危机
- 第53章 证据链的快速梳理
- 第54章 公开澄清的关键动作
- 第55章 陈峰的追加抹黑
- 第56章 孙明的挖人小动作
- 第57章 设局揭穿的关键一步
- 第58章 行业协会的介入调查
- 第59章 “爱贝乐”的信任回归
- 第60章 刘总的私下求和
- 第61章 “木语生活”的方案构思
- 第62章 方案沟通的首次共鸣
- 第63章 陈峰的项目搅局
- 第64章 深化方案的差异化突破
- 第65章 二次比稿的现场对决
- 第66章 谣言余波的彻底清除
- 第67章 团队能力的进阶培养
- 第68章 新合作的意外机遇
- 第69章 跨界方案的核心构思
- 第70章 跨界合作的三方洽谈
- 第71章 试点活动的流量引爆
- 第72章 行业媒体的深度报道
- 第73章 陈峰的最后反扑
- 第74章 周董的战略放权
- 第75章 谣言反击战后的小结
- 第76章 国家级项目的竞标邀约
- 第77章 竞争对手的强势阵容
- 第78章 全球市场的数据攻坚
- 第79章 核心创意的头脑风暴
- 第80章 A公司的暗中施压
- 第81章 方案的细节优化与打磨
- 第82章 刘总的“情报窃取”企图
- 第83章 竞标前的模拟答辩
- 第84章 抵达竞标现场的多方博弈
- 第85章 首轮陈述的惊艳开场
- 第86章 A公司的方案漏洞反击
- 第87章 刘总的“低价搅局”策略
- 第88章 陈峰的“方案抄袭”指控
- 第89章 评审团的关键追问
- 第90章 竞标结果公示的高光时刻
- 第91章 行业媒体的争相报道
- 第92章 对手的“不甘心”后续
- 第93章 项目启动会的全球联动
- 第94章 首个海外快闪店的落地
- 第95章 行业协会的荣誉认可
- 第96章 新合作的主动上门
- 第97章 团队的“庆功与复盘”
- 第98章 孙明的“悔悟与求助”
- 第99章 行业地位的正式确立
- 第100章 第四卷的收尾与新起点
- 第401章 凌晨两点的视频通话，只剩忙音
- 第402章 苏父的“鸿门宴”，句句藏刀子
- 第403章 项目组的紧急警报：合作方要变卦
- 第404章 冷战升级：苏瑶的“冷静期”通牒
- 第405章 会议室的暗流：有人煽风点火
- 第406章 深夜追妻：堵在楼下的冷风吹
- 第407章 吴经理的冷脸：给钱也不合作？
- 第408章 苏瑶的相亲局，刺痛林宇的眼
- 第409章 紧急自救：通宵制定备选方案
- 第410章 赵倩的助攻：悄悄递来的情报
- 第411章 夹在亲情与爱情间的“夹心饼干”
- 第412章 人心散了，队伍不好带啊！
- 第413章 手里有锤，心里不慌！
- 第414章 父爱如山？不，是父爱如“删”！
- 第415章 深夜拉锯战，删了又写的“我想你”
- 第416章 备选方案遇阻：资金缺口成难题
- 第417章 苏瑶的暗中帮助：匿名的资源对接
- 第418章 林宇的察觉：这份“匿名”太熟悉
- 第419章 吴经理的妥协：暂时稳住局面
- 第420章 苏瑶的委屈：独自面对家人的指责
- 第421章 暴雨中的拥抱：所有冷战都败给心疼
- 第422章 钱坤的小动作：偷鸡不成反蚀米
- 第423章 林宇的反击：请君入瓮，瓮中捉鳖
- 第424章 苏瑶的决心：我的婚姻，我做主
- 第425章 危机暂缓：但暴风雨还在后面
- 第426章 职场“显眼包”，锋芒藏不住
- 第427章 张涛的阴招：偷偷改需求
- 第428章 赵倩的主动合作：强强联手？
- 第429章 老板的“亲自接见”，受宠若惊
- 第430章 同事的态度转变：从无视到讨好
- 第431章 第一次独立提案：紧张到腿软？
- 第432章 张涛的嫉妒爆发：公开找茬
- 第433章 王建国的“拉拢”：画大饼ing
- 第434章 意外的社交活动：邂逅富家千金
- 第435章 苏瑶的主动联系：合作邀约？
- 第436章 面谈遇“势利眼”，数据打脸才够爽
- 第437章 挖墙脚挖到铁板上，张涛偷鸡不成蚀把米
- 第438章 项目启动：熬夜并快乐着
- 第439章 王建国的“抢功”前兆：提前邀功有一手
- 第440章 苏瑶的欣赏：不止于工作，饭约藏真心
- 第441章 办公室八卦飓风：咸鱼变“桃花锦鲤”？
- 第442章 张涛的终极阴招：删资料？玩脱了！
- 第443章 真相大白：职场蛀虫的“滚蛋”现场
- 第444章 王建国的“失势”：职场版“墙倒众人推”
- 第445章 项目成功落地：广告圈“黑马”炸场记
- 第446章 晋升项目主管：咸鱼翻身，扬眉吐气
- 第447章 赵倩的祝福：亦友亦战友
- 第448章 苏瑶的表白：直球式追求
- 第449章 林宇的纠结：过去与未来
- 第450章 新的开始：接受表白，奔赴未来
- 第451章 天降大饼：国际品牌的竞标邀请
- 第452章 竞争对手亮相：行业大佬来势汹汹
- 第453章 团队的焦虑：信心不足怎么办
- 第454章 苏瑶的助攻：海外资源到手
- 第455章 王建国的搅局：暗中拖后腿
- 第456章 熬夜爆肝：创意方案的诞生
- 第457章 竞标前的小插曲：方案疑似泄露
- 第458章 竞标现场：绝地反击，惊艳全场
- 第459章 逆袭夺冠：拿下千万级项目
- 第460章 王建国的结局：卷铺盖走人
- 第461章 项目启动：跨国协作的修罗场
- 第462章 苏瑶的探班：职场情侣的甜蜜暴击
- 第463章 突发危机：海外供应商的“跑路”暴击
- 第464章 行业关注：媒体找上门的“社恐”暴击
- 第465章 刘总的器重：权力与压力的双重暴击
- 第466章 招聘风波再起：驯服“刺头”候选人
- 第467章 陈峰的阴招：挖墙脚失败
- 第468章 项目中期汇报：超预期的进展
- 第469章 林宇的管理智慧：恩威并施
- 第470章 苏父的改观第一次正面认可
- 第471章 决战前夜：全员修仙，总监带投夜宵buff
- 第472章 阴招突袭：陈峰的“举报小作文”与硬核反杀
- 第473章 刷屏狂欢：这波逆袭直接轰动行业圈
- 第474章 逆袭巅峰：连跳两级，喜提总监工位与高薪
- 第475章 改革风暴：新总监的“动蛋糕”之旅
- 第476章 改革遇冷：老员工集体“摆烂”
- 第477章 赵倩的支持：职场战友的默契助攻
- 第478章 刘总的摇摆：利益与变革的权衡
- 第479章 破局之策：用业绩说话最有力
- 第480章 顽固派的反击：故意制造流程漏洞
- 第481章 苏瑶的建议：引入“竞争淘汰制”
- 第482章 改革初见成效：办公室焕新颜
- 第483章 竞争对手的阴谋：行业谣言四起
- 第484章 危机公关：用事实粉碎谣言
- 第485章 周明的退场：体面“退休”
- 第486章 新团队组建：打造“精英战队”
- 第487章 国际品牌的追加订单：信任的证明
- 第488章 刘总的私心：想“绑定”林宇
- 第489章 陈峰的终极挑衅：恶意挖走核心客户
- 第490章 掌握证据：反将陈峰一军
- 第491章 客户回流：用实力赢回信任
- 第492章 陈峰的结局：身败名裂
- 第493章 公司危机爆发：资金链断裂预警
- 第494章 林宇的担当：主动扛起救急重任
- 第495章 寻找投资方：屡屡碰壁的困境
- 第496章 婚姻交易？林宇的硬核拒绝
- 第497章 柳暗花明：顶尖公司的橄榄枝
- 第498章 与刘总的摊牌：体面离开
- 第499章 团队的追随：不离不弃的信任
- 第4100章 新的起点：盛世传媒的挑战与机遇
- 第6001章 资金告急：合作方的“釜底抽薪”
- 第6004章 紧急止血：砍掉“无效业务”
- 第6003章 破冰行动：共创的团队文化
- 第6002章 雪上加霜：苏父的“最后通牒”
- 第6005章 一线生机：小投资方的试探
- 第6206章 通宵奋战：超能力下的“完美方案”
- 第6007章 谈判博弈：守住核心利益
- 第6008章 苏瑶的坚守：暗中的资源支持
- 第6009章 意外转机：赵总的“慕名而来”
- 第6010章 全面考察：赵总的“火眼金睛”
- 第6011章 核心疑问：对“超能力”的试探
- 第6012章 投资框架：不干涉运营的底线
- 第6013章 资金到账：重启项目的曙光
- 第6014章 战略布局：瞄准优质收购目标
- 第6015章 初次接触：郑薇的“抵触心理”
- 第6016章 三顾茅庐：把“抵触”聊成“心动”
- 第6017章 暗箭难防：竞争对手的“造谣式搅局”
- 第6018章 诚意暴击：白纸黑字的“定心丸”
- 第6019章 落笔为盟：这场收购是“双向奔赴”
- 第6020章 公告一出：行业圈的“大型吃瓜现场”
- 第6021章 团队融合：初现的文化冲突
- 第6022章 破冰行动：共创的团队文化
- 第6023章 骨干提拔：激发全员动力
- 第6024章 首个合作项目：磨合后的胜利
- 第6025章 苏父的认可：态度的转变
- 第6026章 市场挤压：巨头的“警告信号”
- 第6027章 业务瓶颈：传统广告的“增长天花板”
- 第6028章 趋势洞察：超能力锁定“新兴赛道”
- 第6029章 团队分歧：转型的“阻力与质疑”
- 第6030章 数据说服：转型的“可行性报告”
- 第6031章 成立新部门：搭建“创新尖刀队”
- 第6032章 首战碰壁：直播项目的“惨淡开局”
- 第6033章 连夜复盘：超能力拆解“失败原因”
- 第6034章 逆风翻盘：二次直播的“爆款效应”
- 第6035章 跨境初探：语言与合规的“双重难题”
- 第6036章 极速破局：超能力解锁“多语言＋合规”
- 第6037章 人才争夺战：对手的“警告信号”
- 第6038章 留人策略：情感＋发展的“双重绑定”
- 第6039章 行业联盟：抱团对抗“巨头挤压”
- 第6040章 联盟成立：行业内的“新势力集结”
- 第6041章 核心客户：国际品牌的“高标准考验”
- 第6042章 闭门创作：超能力打造“差异化方案”
- 第6043章 竞标现场：巨头的“轻蔑与打压”
- 第6044章 实力逆袭：方案＋演示的“双重制胜”
- 第6045章 中标喜讯：行业地位的“跨越式提升”
- 第6046章 管理升级：规模扩大后的“效率瓶颈”
- 第6047章 引入外脑：职业经理人的“精准赋能”
- 第6048章 苏瑶加盟：事业伙伴的“正式上线”
- 第6049章 苏父助力：从“反对”到“全力支持”
- 第6050章 帝国雏形：行业新贵的“未来蓝图”
- 第6051章 巨头发难：高磊的“全面封锁”
- 第6052章 联盟动荡：成员的“动摇与背叛”
- 第6053章 稳定军心：林宇的“联盟誓师”
- 第6054章 供应链破局：超能力找到“替代资源”
- 第6055章 客户回流：用服务赢回“信任”
- 第6056章 马哲加盟：“军师”的精准破局
- 第6057章 反制谣言：数据＋透明化的“公关战”
- 第6058章 跨境遇阻：海外市场的“合规陷阱”
- 第6059章 极速止损：超能力破解“合规迷局”
- 第6060章 以彼之道：反将高磊“垄断举报”
- 第6061章 内部隐患：钱坤的“权力野心”
- 第6062章 流程卡顿：派系斗争的“隐性伤害”
- 第6063章 暗中调查：收集“违规证据”
- 第6064章 冯总行贿：利益诱惑的“底线考验”
- 第6065章 反将一军：举报冯总的“行贿行为”
- 第6066章 摊牌钱坤：证据面前的“无力狡辩”
- 第6067章 清理门户：果断的“人事整顿”
- 第6068章 制度重建：打造“公平透明”的体系
- 第6069章 高磊的“缓兵之计”：假意求和
- 第6070章 见招拆招：林宇的“有条件合作”
- 第6071章 暗棋落子：高磊的“技术暗门”
- 第6072章 投诚者：老周徒弟的“致命情报”
- 第6073章 信息反制：骚扰电话的“精准溯源”
- 第6074章 红线之罪：跨境数据的“致命证据”
- 第6075章 行业洗牌：新秩序的“盟主之路”
- 第6076章 谈判博弈：平等合作的“核心条件”
- 第6077章 合作协议：脆弱的“和平共处”
- 第6978章 业务深耕：跨境板块的“规模化扩张”
- 第6079章 技术赋能：搭建“智能营销平台”
- 第6080章 联盟升级：从“抱团”到“整合”
- 第6081章 联盟分歧：整合中的“利益博弈”
- 第6082章 化解矛盾：共赢的“利益分配机制”
- 第6083章 联合集团成立：行业格局的“新变量”
- 第6084章 高磊的“新阴谋”：挖角核心技术团队
- 第6085章 技术守护：情感＋股权的“双重绑定”
- 第6086章 国际竞标：与高磊的“正面硬刚”
- 第6087章 方案对决：技术与创意的“巅峰碰撞”
- 第6088章 实地考察：客户的“终极考验”
- 第6089章 中标时刻：行业格局的“彻底改写”
- 第6090章 高磊的“体面退场”：认可与转型
- 第6091章 集团扩张：收购“高磊旗下细分公司”
- 第6092章 企业文化升级：打造“创新＋包容”生态
- 第6093章 苏瑶的“事业高光”：主导全球品牌战略
- 第6094章 回馈社会：启动“青年创业扶持计划”
- 第6095章 家庭圆满：婚礼与“新生命的期待”
- 第6096章 行业峰会：林宇的“领军者宣言”
- 第2章 不速之客，挑衅上门
- 第6097章 慈善基金会：林晓的“实地践行”
- 第6098章 帝国稳固：联合集团的“全球化布局”
- 第6099章 初心回望：从“咸鱼”到“领袖”的蜕变
- 第5章 内部动荡，人心浮动
- 第6100章 未来可期：商业与幸福的“双向奔赴”
- 第1章 帝国初成，巨头侧目
- 第3章 第一道裂痕，客户被撬
- 第4章 临危受命，军师登场
- 第11章 苏瑶助力，人脉破局
- 第6章 稳定军心，重塑信心
- 第12章 挖人反击，釜底抽薪
- 第7章 首次反击，小试牛刀
- 第13章 高磊的杀招，低价倾销
- 第8章 高磊震怒，升级打压
- 第14章 差异化竞争，避开陷阱
- 第9章 谣言四起，危机公关
- 第15章 行业峰会，正面交锋
- 第10章 项目受阻，逐个破局
- 第16章 合同藏刀，反将一军
- 第17章 凝心聚力，爆款出圈
- 第18章 焦头烂额，后院起火
- 第19章 乘胜追击，版图扩张
- 第20章 恶意举报，危机再临
- 第21章 透明化运营，自证清白
- 第22章 苏父的认可，雪中送炭
- 第23章 马哲的妙计，精准打击
- 第24章 高磊的妥协，暂时休战
- 第25章 厉兵秣马，静待时机
- 第26章 休战暗流，危机潜伏
- 第27章 引蛇出洞，揪出内鬼
- 第28章 高磊翻脸，战火重燃
- 第29章 联盟围堵，业务受阻
- 第30章 分化瓦解，逐个突破
- 第31章 技术壁垒，构筑防线
- 第32章 客户保卫战，诚意制胜
- 第33章 猎头反击，反向挖人
- 第34章 行业协会，正面维权
- 第35章 高磊的狠招，渠道封锁
- 第36章 跨界合作，另辟蹊径
- 第37章 苏瑶助力，海外资源落地
- 第38章 高磊的失误，决策冒进
- 第39章 精准狙击，直击要害
- 第40章 内部矛盾爆发，高磊失势
- 第41章 乘胜追击，扩大优势
- 第42章 高磊的最后一搏，恶意低价
- 第43章 品质坚守，拒绝内耗
- 第44章 联盟瓦解，树倒猢狲散
- 第45章 法律亮剑，维权到底
- 第46章 董事会逼宫，高磊下课
- 第47章 新管理层求和，局势缓和
- 第48章 谈判博弈，划定边界
- 第49章 行业新格局，双雄并立
- 第50章 复盘沉淀，蓄力未来
- 第51章 双雄并立，瓶颈显现
- 第52章 市场调研，新机初现
- 第53章 战略定调，全员转型
- 第54章 高磊残余势力，暗中作梗
- 第55章 防火墙构建，严防死守
- 第56章 技术攻坚，卡脖子难题
- 第57章 高磊公司的跟进，正面抢滩
- 第58章 差异化破局，打造标杆
- 第59章 苏瑶助力，资源整合
- 第60章 高磊公司的围剿，渠道封锁
- 第61章 自建平台，另立门户
- 第62章 资本追捧，估值飙升
- 第63章 高磊公司的急功近利，质量危机
- 第64章 趁胜追击，扩大市场份额
- 第65章 行业标准制定，掌握话语权
- 第66章 高磊残余势力的最后反扑
- 第67章 技术反击，绝地守护
- 第68章 平台升级，体验优化
- 第69章 高磊公司的转型失败，战略收缩
- 第70章 跨界融合，生态构建
- 第71章 海外扩张，全球布局
- 第72章 行业峰会，巅峰演讲
- 第73章 高磊公司的和解请求，深度合作
- 第74章 合作落地，共赢雏形
- 第75章 战略复盘，再启新程
- 第76章 暗潮涌动，巨头窥伺
- 第77章 内部协同，破冰前行
- 第78章 巨头入局，资本围猎
- 第79章 技术壁垒，筑牢防线
- 第80章 差异化竞争，深耕细分市场
- 第81章 高磊回归，局势生变
- 第82章 谈判桌上，软硬兼施
- 第83章 生态扩容，补齐短板
- 第84章 奥美科的阴招，舆论抹黑
- 第85章 联合高磊，共抗外敌
- 第86章 海外市场，并肩作战
- 第87章 标准之争，掌握话语权
- 第88章 内部清洗，巩固合作基础
- 第89章 奥美科的绝地反击，价格战
- 第90章 价值营销，破局价格陷阱
- 第91章 资本联姻，强化壁垒
- 第92章 奥美科的战略收缩，退守本
- 第93章 合作升级，成立联合集团
- 第94章 整合阵痛，文化融合
- 第95章 技术革新，引领未来
- 第96章 社会责任，行业担当
- 第97章 最后的挑战，合规审查
- 第98章 全球布局，帝国成型
- 第99章 功成身退？坚守初心
- 第100章 共赢之路，续写传奇
- 第1章 帝国阴影下的裂痕
- 第2章 迟到的项目报告
- 第3章 茶水间的窃窃私语
- 第4章 钱副总的“小圈子”
- 第5章 被截留的客户反馈
- 第6章 马哲的警觉
- 第7章 空降的“亲信”
- 第8章 会议桌上的交锋
- 第9章 基层的站队风波
- 第10章 林宇的远程盲区
- 第11章 被篡改的成本数据
- 第12章 冯总的神秘拜访
- 第13章 重金开道的诱惑
- 第14章 动摇的中层
- 第15章 马哲的暗查
- 第16章 海外归来的落差
- 第17章 钱坤的两面派演技
- 第18章 冯总的登门行贿
- 第19章 内心的挣扎
- 第20章 苏瑶的旁观者清
- 第21章 钱坤的煽风点火
- 第22章 马哲的证据链
- 第23章 深夜的摊牌
- 第24章 内鬼的末路
- 第25章 整顿的号角
- 第26章 余波未平的人心
- 第27章 冯总的威胁来信
- 第28章 临危受命的监察组
- 第29章 采购部的大换血
- 第30章 中层的站队抉择
- 第31章 冯总布下的舆论陷阱
- 第32章 危机公关的反击战
- 第33章 被裹挟的合作方
- 第34章 赵倩的意外助攻
- 第35章 谈判桌上的底气
- 第36章 制度漏洞的复盘会
- 第37章 利益分配的新规则
- 第38章 空降高管的质疑声
- 第39章 新老团队的磨合战
- 第40章 林宇的平衡之术
- 第41章 冯总的釜底抽薪
- 第42章 郑薇的坚定立场
- 第43章 内部奸细的落网
- 第44章 冯总的最终败局
- 第45章 元老的和解之宴
- 第46章 权力制衡的新架构：把‘一言堂\’焊死在过去
- 第47章 员工心声的倾听会：总裁听吐槽，越听越上头
- 第48章 企业文化的重塑：从‘内耗内卷\’到‘诚信共赢\’
- 第49章 海外市场的新机遇：把生意做到地球另一端
- 第50章 欲望过后的清醒：守住底线，方得长远
- 第51章 新架构的试运行
- 第52章 轮岗制度的阵痛
- 第53章 海外项目的联动提案
- 第54章 元老的经验赋能
- 第55章 年轻骨干的崛起
- 第56章 苏瑶的品牌升级计划
- 第57章 匿名举报箱的风波
- 第58章 行业峰会的邀请函
- 第59章 演讲稿的初心之辩
- 第60章 峰会现场的高光时刻
- 第61章 踏破门槛的合作橄榄枝
- 第62章 谈判桌上的“攻防大战”
- 第63章 供应链里的“降本魔法”
- 第64章 签字落笔的跨越时刻
- 第65章 重金砸来的“选择题”
- 第66章 基层员工的暖心提案
- 第67章 帮扶基金的温暖落地
- 第68章 行业新规的提前布局
- 第69章 新老文化的融合共生
- 第70章 钱坤余党的最后搅局
- 第71章 客户满意度调查：大型“社死”与惊喜现场
- 第72章 技术研发启动：一群“技术宅”的逆袭狂欢
- 第73章 阶段性总结会：数据背后的欢笑与荣光
- 第74章 深夜办公室：权力之外的初心回响
- 第75章 动员大会：以初心为帆，向新程启航
- 第76章 研发小组的破冰难题
- 第77章 林宇的超能力助攻
- 第78章 技术瓶颈的突破性进展
- 第79章 内部测试的惊喜反馈
- 第80章 旧部的回头草请求
- 第81章 海外分部的筹建计划：一场跨国版“搭积木”
- 第82章 跨国人才的招聘热潮：简历堆里的卧虎藏龙
- 第83章 苏瑶的海外品牌策略：拒绝水土不服的生存指南
- 第84章 行业黑马的标杆之名：被记者追问的咸鱼逆袭史
- 第85章 欲望的隐形诱惑：拒绝人设的真实主义者
- 第86章 基层岗位的逆袭故事
- 第87章 智能化工具的正式上线
- 第88章 竞争对手的模仿风波
- 第89章 专利维权的胜诉喜讯
- 第90章 海外分部的正式揭牌
- 第91章 新老员工的巅峰battle现场
- 第92章 公益构想的职场化学反应
- 第93章 爆单预警！助销团队的兵荒马乱
- 第94章 百万收购？初心面前不谈生意
- 第95章 制度改革？职场人的相爱相杀
- 第96章 全员沸腾的“股权红包”
- 第97章 峰会上的“反套路”演讲
- 第98章 大佬云集的“结盟局”
- 第99章 顶楼的“咸鱼回忆录”
- 第100章 第八卷终章 新的征途
- 第1章 帝国登顶，行业封王
- 第2章 标杆模式，全网效仿
- 第3章 金樽加冕，誉满京华
- 第4章 峰会议主，语定行业
- 第5章 身价飙升，商界新锐
- 第6章 良缘已定，岁月安暖
- 第7章 筑巢引凤，聚揽英才
- 第8章 扬帆出海，首站南洋
- 第9章 衣锦还乡，荣归故里
- 第10章 文化铸魂，标杆企业
- 第16章 爆款频出，声量拉满
- 第17章 精英榜单，青年榜样
- 第18章 集团化运营，规范管理
- 第19章 抢占风口，布局新域
- 第20章 巨头携手，战略共赢
- 第21章 倡议规范，引领行业
- 第22章 凝心聚力，团队一心
- 第23章 爱巢落定，婚期将近
- 第24章 感恩同行，表彰功勋
- 第25章 五年蓝图，全球征程
- 第26章 风雨欲来，暗流涌动
- 第27章 南洋遇阻，海外折戟
- 第28章 市值震荡，信心动摇
- 第29章 行业寒冬，中小企业退场
- 第30章 预算缩减，客户流失初现
- 第31章 政策调整，监管加码
- 第32章 现金流缓，资金回笼承压
- 第33章 新域烧钱，盈利无期
- 第34章 人才流失，核心层动摇
- 第35章 海外坏账，尾款难收