办公室里，巨大的喜悦还没持续超过十分钟，就被一盆冰水从头浇到脚。[比???奇?t中D÷¤文′网±¤ )&最`新{章|o节§更?.2新3¨;快′

赵德福拿着那份“明天就到”的传真，脸“唰”的一下就白了。

嘴里不停地念叨着：

“完了……完了完了，这下全完了！”

他作为技术专家，跟德国人打过交道，太清楚那帮人对工厂环境近乎偏执的挑剔。

在他们看来。

一个干淨整洁的工厂，是生产出高质量产品的第一道保障。

反之。

一个脏乱差的环境，就代表着管理混乱，工人懒散，生产流程不可靠。

要是让他们看到现在这个跟垃圾站一样的厂区。

那三百万美元的合同，百分之百要泡汤。

老钱也是一脸死灰：

“我就说嘛，这厂子命里该绝，刚有点起色，就来这么一出。”

只有小赵还热血上头，一拍桌子站了起来：

“李组长，怕什么！咱们马上组织人手，今天晚上通宵打扫，我就不信收拾不干净！”

“不可能。”

李谅直接否决了小赵的提议。

他太了解国企工人的心态了。

经过几十年“大锅饭”的熏陶，工人们对来自上级的行政命令，早就产生了一套独特的应对机制。`小\说/宅_ /已¨发,布`最+新`章·节^

那就是“磨洋工”和“糊弄学”。

你让我扫地，我就扫。

但只扫你看得见的地方，墙角旮旯里的灰尘我才不管。

你让我擦机器，我就擦。

但只擦表面的浮灰，机器底下的油污我装没看见。

这种应付式的劳动，效率极低，效果也极差，根本糊弄不过德国人的眼睛。

想让他们真正动起来，把厂子当成自己家一样去收拾，唯一的办法就是激发他们的内生动力，让他们从“要我干”，变成“我要干”。

“小赵，”李谅站起身，“马上去把王敬安王师傅，还有各个车间的几个老劳模、老班长都请过来，就说我在大礼堂等他们，开紧急动员会。”

……

半个小时后，纺织厂的大礼堂里。

王敬安等十几个在厂里德高望重的老工人，都一脸严肃地坐在了台下。

李谅没有上主席台，就站在台下，跟所有人平视。

他也没搞什么长篇大论，直接把德国人明天就要来突击考察的事，跟大家交了个底。

“同志们，师傅们，”李谅的语气很平静，“人家这次来，不是来听汇报的，是来看咱们厂，看咱们大夏工人的。°看′书?君~ ??已?发[t¨布3最e新2a章?节?”

“咱们厂现在是个什么样子，大家心里都有数，跟个垃圾堆差不多。”

“我今天把大家叫来，不是要下命令，就是要问一句话。”

他看着王敬安说道：

“要是让那帮德国佬，看到咱们就在这种环境里干活，咱们这脸，往哪儿搁？”

“丢的不是我李谅的脸，也不是市领导的脸，是咱们纺织厂几千号人，是咱们滨海市工人阶级自己的脸！”

这话一出口，台下几个老工人的脸“唰”的一下就红了。

对于王敬安这一代在红旗下成长起来的工人来说。

“集体荣誉感”不是一句空话，而是刻在骨子里的信仰。

工厂的荣辱，就是自己的荣辱。

李谅没给他们太多思考的时间，直接抛出了自己的方案。

“我宣布，从现在开始，到明天中午十二点，我们在全厂范围内，搞一场‘美化家园，喜迎外宾’的卫生大比武！”

“比赛以车间为单位，不设上限，就看谁负责的区域打扫得最干淨，整理得最有序！”

“评比小组，不由我们厂领导担任，就由王敬安王师傅，还有在座的各位老师傅自己组成，你们来定标准，你们来打分，保证公平公正！”

“奖励也很实在，”李谅加重了语气，“这次大比武的第一名，咱们就在他车间门口，挂上全厂第一面文明生产流动红旗，颁发对应的奖金！”

“车间越干淨，奖金越丰厚！”