东海市，毗邻高新区的核心商务区，一栋极富现代感的全玻璃幕墙大楼顶层，刚刚挂上了崭新的铜质牌匾——“长三角产业创新发展研究院”。没有盛大的仪式，没有过多的媒体报道，但揭牌当天出入这里的车辆和面孔，足以在东海乃至整个江南省的科技与资本圈，激起层层涟漪。

湾区资本的郑国权，亲自为研究院揭牌。出席的嘉宾名单并不长，但分量极重：东海市主管科技的副市长，两位顶尖高校的副校长，几位国家重点实验室的负责人，以及湾区资本在长三角投资的几家头部科技企业的创始人。没有红毯，没有剪彩，只有一场小范围、高规格的学术沙龙，主题是“人工智能驱动的产业范式革命”。发言者包括来自美国的图灵奖得主（视频连线）、国内顶尖的AI学者，以及郑国权本人。他没用PPT，只站在沙龙一角，用平实的语言，描绘了研究院的未来愿景——不追求短期论文产出，不设僵化的KPI，致力于支持那些高风险、高潜在价值、需要长期投入的前沿探索，打造一个“思想自由、资源充沛、转化高效”的全球顶尖创新平台。

沙龙上，郑国权宣布了研究院的首批“灯塔计划”项目：涵盖量子计算原型机关键组件、新一代脑机接口、可解释人工智能基础算法、以及生物合成新材料四个方向，每个方向首期投入不低于两亿人民币，且承诺“耐心资本”，十年不追求商业化回报。同时，公布了“卓越学者计划”和“青年创新奖”，面向全球招募顶尖科学家和极具潜力的青年科研人员，开出的薪酬待遇和科研支持条件，让在场的几位高校领导都暗自咋舌。

消息像一颗投入平静湖面的石子，迅速在学术界和产业界荡漾开来。表面上，这是一家新型研发机构的诞生，是资本对基础研究的慷慨投入。但在江南省科技厅、教育厅，甚至在省委省政府的某些办公室里，一份份关于“湾区资本研究院人才争夺情况初步分析”的报告，已经开始悄然流传。

报告里的数据触目惊心：东南大学计算机学院一名国家杰青、两位优秀青年基金获得者，已正式提出调离申请，意向单位直指湾区研究院；省科学院下属的微电子所，一个核心团队被整体“接洽”，开出的条件是现有收入的三到五倍，外加完全自主的研发方向和设备采购权；省内几所重点高校的信息、材料、生物等优势学科的博士生、博士后，近期咨询“产业界机会”的比例显着上升，而湾区资本及其关联企业，是首要目标……

“这已经不是普通的人才流动了，这是系统性、有目标的虹吸！”省教育厅一位分管人事的副厅长，在内部会议上忧心忡忡，“我们培养一个杰青要多少年？投入多少资源？现在人家直接用钱砸，用平台挖，我们怎么竞争？长此以往，本土的科研生态会被掏空！”

科技厅的担忧更直接：“他们瞄准的，都是我们省重点布局、有比较优势的前沿领域。顶尖人才和团队被挖走，不仅带走了知识和成果，更关键的是带走了项目的承接能力、学生的培养能力，以及整个创新链条上的关键节点。我们的省重点实验室、重大专项，以后找谁来做？这关系到我们省未来五年、十年的科技竞争力和产业升级根基！”

压力，无形但沉重地传导开来。高校和科研院所的领导们开始频繁地被召见、被谈话，主题都是一个：如何稳住人才队伍？如何应对湾区资本的“人才战”？提高待遇？有限的财政拨款和僵化的薪酬体系，面对资本开出的天价，杯水车薪。加强思想工作？在真金白银和广阔平台面前，显得苍白无力。设置障碍？违反人才流动政策，更会授人以柄，损害地方引才形象。

“堵不如疏。”一位资深的高校党委书记在私下交流时叹道，“关键是要我们自己有能吸引人、留住人的东西。除了钱，我们还有什么？学术氛围？官僚气息比人家重。科研自主？条条框框比人家多。转化效率？更没法比。光靠情怀和行政命令，留得住一时，留不住一世啊。”

而更微妙的渗透，发生在思想层面。研究院成立后，迅速与多家媒体合作，开设专栏，举办线上线下的“未来论坛”，邀请其招募的学者和合作的业界精英，畅谈前沿科技、产业趋势、创新理念。话题从人工智能的伦理边界，到生命科学的革命性突破，再到新能源、新材料的无限可能，观点新颖，视野宏大，极具吸引力。与之相随的，是一种若隐若现的叙事：未来的竞争，是科技与创新的竞争；创新的主体，是市场、是企业、是敢于冒险的资本和天才的个人；政府的角色，应该是营造环境、提供服务，而不是主导方向、干预过程。效率、速度、颠覆、全