的解决方案需要的是整合，而不是选择。

需要创造一种全新的、超越现有所有框架的模式。

原初意识体的代表通过能量波动表达了更具体的观点：

解决方案必须同时满足三个看似矛盾的要求：

第一，保持个体的完全自由选择权，让每个意识都能按照自己的意愿发展。

第二，实现集体的高效协作，能够快速响应系统性的危机。

第三，维持持续的创新活力，不断产生应对未知挑战的新方法。

这三个要求在传统的组织模式中是互相冲突的。

自由意味着无序，协作需要约束，创新伴随风险。

但宇宙危机要求我们必须找到超越这些冲突的新道路。

哥莫拉作为觉醒怪兽的代表，用简单但深刻的意识波动表达了自己的理解：

也许...答案就在...我们现在所做的事情中...

不同的存在...坐在一起...共同思考...

没有统治者...也没有被统治者...

只有共同面对危机的...智慧生命...

这个朴素的观点让许多参与者陷入了深思。

梦比优斯代表年轻一代的奥特曼发言：

哥莫拉说得对。也许解决方案不是某种复杂的制度设计，而是一种全新的意识状态。

一种能够同时保持个体独立性和集体智慧的意识状态。

就像现在这样，我们每个人都保持着自己的观点和价值观，但同时也在倾听和理解其他人的想法。

时间守护者长老会的首席长老点头赞同：

在我们漫长的观察中，最成功的文明往往是那些能够在多样性中找到统一的文明。

不是消除差异，而是让差异成为力量的源泉。

不是强制一致，而是在尊重差异的基础上形成共识。

奥特之王的声音变得更加深沉：

这就是实验想要验证的最终假设：意识的进化。