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“李副科长说得对，技术创新确实需要严谨的科学态度。”

沈良淡淡地说，“不过，实践是检验真理的唯一标准。理论再完美，如果不能转化为实际生产力，那也只是纸上谈兵。”

“你这是在讽刺我？”李副科长脸色一变。

“不敢。”沈良摇摇头，“我只是在阐述一个技术工作者应该有的基本观点。”

李副科长冷哼一声：“沈良，我劝你还是老实点。在这个厂子里，有些事情不是你一个小技术员能够做主的。识时务者为俊杰，明白吗？”

说完，李副科长转身就走，临出门时又回头说了一句：“对了，赵科长让我告诉你们，最近要加强技术纪律管理，任何私自进行的技术试验都是不被允许的。”

门关上后，办公室里的气氛变得更加沉重。

“这家伙是在警告我们。”张师傅咬牙切齿地说。

“看来我们的计划被猜到了。”王师傅有些担心。

沈良却笑了：“猜到又怎么样？他们只是怀疑，没有证据。而且，真正的勇士敢于在荆棘中开辟道路。”

“沈工，你的意思是…”刘师傅试探着问。

“按原计划执行。”沈良坚定地说，“不过要更加小心谨慎。兵来将挡，水来土掩。他们有他们的办法，我们有我们的策略。”

下班后，四个人分别回家，但心中都燃烧着同样的斗志。

沈良知道，这不仅仅是一个技术项目的问题，更是新旧观念的碰撞，是改革精神与保守势力的较量。

在这个特殊的历史时期，每一个技术创新都面临着巨大的阻碍，但正是这种阻力，才更加凸显了创新的价值和意义。

第二天一早，沈良刚到技术科就感觉到了异样的气氛。办公室里的几个同事都在窃窃私语，看到他进来，立刻安静下来，眼神中带着同情和担忧。

“沈工，你小心点。”年轻的小李偷偷凑过来，压低声音说，“昨天晚上赵科长和李副科长在办公室待到很晚，好像在商量什么。”

沈良点点头，心中已经有了准备。他刚坐下，技术科的电话就响了。

“沈良，到我办公室来一下。”赵科长的声音听起来很严厉。

沈良整理了一下衣服，走向科长办公室。推开门，发现不只是赵科长，李副科长和另外两个不认识的中年男子也在场。

“沈良，给你介绍一下。”赵科长指着其中一个戴眼镜的男子说，“这是厂安全保卫科的周科长，这位是生产调度科的马科长。”

沈良心中暗笑，看来他们是要来一场三堂会审了。

“沈良同志，请坐。”周科长的声音很正式，“我们今天找你来，是想了解一些情况。”

“周科长请说。”沈良坐下，神态自若。

“据我们了解，你最近在私下里搞一些技术活动，还拉拢了几个老师傅参与。”周科长翻开一个小本子，“这种做法是不是有些不妥？”

“周科长，我想问一下，什么叫私下里搞技术活动？”沈良反问道，“难道技术人员业余时间讨论技术问题也有罪？”

李副科长立刻接话：“沈良，你别装糊涂。我们说的是你要在厂区里搞什么模型制作，这种未经批准的行为，是对厂里安全管理制度的挑战。”

“哦？”沈良看了看李副科长，“请问李副科长是怎么知道我要制作模型的？难道你在监视我？”

李副科长脸色一红：“这…这不是监视，是正常的工作了解。”

“正常的工作了解？”沈良冷笑一声，“那请问，我什么时候说过要制作模型？又什么时候说过要在厂区里制作？”

办公室里一时间安静下来。几个人面面相觑，显然没想到沈良会这么直接反击。

生产调度科的马科长咳嗽一声，缓解尴尬：“沈良同志，我们也不是要为难你。只是厂里最近强调安全生产，任何可能影响正常生产秩序的活动都需要谨慎对待。”

“马科长说得有道理。”沈良点头，“不过我想问一下，如果有人想要进行技术创新，应该通过什么正当途径？”

“当然是通过正常的申报程序。”赵科长说，“先提交技术方案，经过专家论证，然后分配资源，按计划实施。”

“那如果申报被驳回呢？”沈良追问。

“如果被驳回，说明方案不成熟，需要继续完善。